Procedimenti ufficio personale
RICHIESTA ASSEMBLEA SINDACALE
Breve descrizione del procedimento:
Verifica dei requisiti di legittimità per la convocazione di assemblee sindacali, rivolte alla generalità dei dipendenti dell'Ente o a gruppi di essi, indette dalle R.S.U. o da dirigenti delle associazioni sindacali rappresentative.
Riferimenti normativi utili:
- Statuto dei Lavoratori (L. 300/1970 art. 20)
- C.C.N.Q. 07/08/1998 art 2
- C.C.N.L.14/09/2000 art. 56
- C.C.D.I. 16/05/2003 così come modificato in data 22/05/2007
Ufficio responsabile dell'istruttoria:
Ufficio Organizzazione e Relazioni Sindacali del Settore Risorse Umane
Nome del responsabile del procedimento, telefono, email e/o pec:
Dott.ssa Bianchini Leila , tel 052571321(13), email bianchini@comune.bardi.pr.it
Ufficio competente per l'adozione del provvedimento finale, nome del responsabile dell'ufficio, telefono, email e/o pec:
Ufficio Personale
Responsabile del servizio: Dott.ssa Di GIlio Vittorio
Allegati all'istanza e modulistica, ufficio a cui rivolgersi per informazioni (orari, indirizzo, tel., email e/o pec):
La comunicazione è formulata per iscritto (via mail, fax o lettera) compilando il modulo allegato, deve contenere l'indicazione della sede, l'orario, l'ordine del giorno (su materie di interesse sindacale e del lavoro) e l'eventuale partecipazione di dirigenti sindacali esterni.
Deve essere trasmessa all'Ufficio Personale del Comune di Bardi ( Orario di apertura al pubblico : martedì/giovedì/venerdi' dalle ore 9,00 alle 12,00 , martedì dalle 14,30 alle 16,30) tel 0525/71321 (int. 13) pec : bianchini@comune.bardi.pr.it pec: protocollo@postacert.comune.bardi.pr.it
Modalità per ottenere informazioni relative al procedimento:
Le informazioni possono essere richieste via email, telefonicamente o recandosi di persona presso l'Ufficio competente.
Termine di conclusione del procedimento, norma di riferimento e altri termini procedimentali rilevanti:
Trenta giorni dalla ricezione della domanda al Protocollo dell'Ente.
La convocazione dell'assemblea deve essere comunicata con preavviso di almeno:
- 4 giorni lavorativi (facendo riferimento al modello orario in settimana corta) qualora sia rivolta a dipendenti che non prestano servizio presso le scuole materne e asili nido;
Azioni previste ed attuate per il monitoraggio del rispetto dei termini di conclusione del procedimento:
Non sono necessarie azioni specifiche di monitoraggio visti i ristretti termini per il controllo di regolarità e il ridotto numero di richieste.
Casi in cui il provvedimento finale può essere sostituito da una dichiarazione dell'interessato o può concludersi con il silenzio – assenso dell'amministrazione:
La comunicazione di convocazione si considera accolta qualora non venga notificato all'interessato, entro la data di svolgimento dell'assemblea, il diniego per mancanza di requisiti di legittimità.
E' prassi comunque che venga comunicata al soggetto richiedente e ai Settori interessati la presa d'atto allo svolgimento dell'assemblea sindacale.
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale riconosciuti dalla legge a favore dell'interessato e modi per attivarli:
Art. 28 Statuto dei Lavoratori L 300/1970
Sostituto del responsabile del procedimento in caso di inerzia (nome, tel., email e/o pec) e modalità per attivare l'intervento:
Segretario Comunale: dott. Vittorio Di Gilio
tel. 0525/71321
e-mail: segretario@comune.bardi.pr.it
pec: protocollo@postacert.comune.bardi.pr.it
Breve descrizione del procedimento:
Verifica dei requisiti di legittimità per la convocazione di assemblee sindacali, rivolte alla generalità dei dipendenti dell'Ente o a gruppi di essi, indette dalle R.S.U. o da dirigenti delle associazioni sindacali rappresentative.
Riferimenti normativi utili:
- Statuto dei Lavoratori (L. 300/1970 art. 20)
- C.C.N.Q. 07/08/1998 art 2
- C.C.N.L.14/09/2000 art. 56
- C.C.D.I. 16/05/2003 così come modificato in data 22/05/2007
Ufficio responsabile dell'istruttoria:
Ufficio Organizzazione e Relazioni Sindacali del Settore Risorse Umane
Nome del responsabile del procedimento, telefono, email e/o pec:
Dott.ssa Bianchini Leila , tel 052571321(13), email bianchini@comune.bardi.pr.it
Ufficio competente per l'adozione del provvedimento finale, nome del responsabile dell'ufficio, telefono, email e/o pec:
Ufficio Personale
Responsabile del servizio: Dott.ssa Di GIlio Vittorio
Allegati all'istanza e modulistica, ufficio a cui rivolgersi per informazioni (orari, indirizzo, tel., email e/o pec):
La comunicazione è formulata per iscritto (via mail, fax o lettera) compilando il modulo allegato, deve contenere l'indicazione della sede, l'orario, l'ordine del giorno (su materie di interesse sindacale e del lavoro) e l'eventuale partecipazione di dirigenti sindacali esterni.
Deve essere trasmessa all'Ufficio Personale del Comune di Bardi ( Orario di apertura al pubblico : martedì/giovedì/venerdi' dalle ore 9,00 alle 12,00 , martedì dalle 14,30 alle 16,30) tel 0525/71321 (int. 13) pec : bianchini@comune.bardi.pr.it pec: protocollo@postacert.comune.bardi.pr.it
Modalità per ottenere informazioni relative al procedimento:
Le informazioni possono essere richieste via email, telefonicamente o recandosi di persona presso l'Ufficio competente.
Termine di conclusione del procedimento, norma di riferimento e altri termini procedimentali rilevanti:
Trenta giorni dalla ricezione della domanda al Protocollo dell'Ente.
La convocazione dell'assemblea deve essere comunicata con preavviso di almeno:
- 4 giorni lavorativi (facendo riferimento al modello orario in settimana corta) qualora sia rivolta a dipendenti che non prestano servizio presso le scuole materne e asili nido;
Azioni previste ed attuate per il monitoraggio del rispetto dei termini di conclusione del procedimento:
Non sono necessarie azioni specifiche di monitoraggio visti i ristretti termini per il controllo di regolarità e il ridotto numero di richieste.
Casi in cui il provvedimento finale può essere sostituito da una dichiarazione dell'interessato o può concludersi con il silenzio – assenso dell'amministrazione:
La comunicazione di convocazione si considera accolta qualora non venga notificato all'interessato, entro la data di svolgimento dell'assemblea, il diniego per mancanza di requisiti di legittimità.
E' prassi comunque che venga comunicata al soggetto richiedente e ai Settori interessati la presa d'atto allo svolgimento dell'assemblea sindacale.
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale riconosciuti dalla legge a favore dell'interessato e modi per attivarli:
Art. 28 Statuto dei Lavoratori L 300/1970
Sostituto del responsabile del procedimento in caso di inerzia (nome, tel., email e/o pec) e modalità per attivare l'intervento:
Segretario Comunale: dott. Vittorio Di Gilio
tel. 0525/71321
e-mail: segretario@comune.bardi.pr.it
pec: protocollo@postacert.comune.bardi.pr.it
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